Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Visuomenės sveikatos departamento vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Visuomenės sveikatos departamento vadovo, kuris (-i) strategiškai vadovautų visuomenės sveikatos politikos formavimui, programų planavimui, įgyvendinimui ir vertinimui savivaldybės, regiono ar nacionaliniu lygmeniu. Šis vaidmuo yra itin svarbus užtikrinant gyventojų sveikatos stiprinimą, ligų prevenciją, sveikatos netolygumų mažinimą ir veiksmingą reagavimą į visuomenės sveikatos grėsmes. Ieškome lyderio, gebančio derinti mokslu grįstus sprendimus, duomenų analizę, institucijų bendradarbiavimą ir aiškią komunikaciją su bendruomenėmis, partneriais bei politikos formuotojais.
Šias pareigas einantis asmuo bus atsakingas už ilgalaikės visuomenės sveikatos strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, departamento veiklos prioritetų nustatymą, biudžeto planavimą, komandų valdymą ir veiklos rezultatų stebėseną. Vadovas koordinuos prevencines programas, susijusias su užkrečiamųjų ir neužkrečiamųjų ligų kontrole, sveikos gyvensenos skatinimu, psichikos sveikata, aplinkos sveikata, vaikų ir šeimų gerove bei pasirengimu ekstremaliosioms situacijoms. Taip pat jis ar ji užtikrins, kad departamento veikla atitiktų galiojančius teisės aktus, etikos principus ir kokybės standartus.
Sėkmingas kandidatas turės gebėti dirbti sudėtingoje, dinamiškoje ir viešojo intereso aplinkoje, kurioje būtina priimti pagrįstus sprendimus remiantis epidemiologiniais duomenimis, gyventojų poreikiais ir turimais ištekliais. Tikimasi, kad šis asmuo stiprins partnerystes su gydymo įstaigomis, švietimo institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, socialinių paslaugų teikėjais, savivaldos ir valstybės institucijomis. Pareigybė reikalauja ne tik aukšto lygio vadybinių kompetencijų, bet ir gebėjimo atstovauti departamentui viešojoje erdvėje, rengti rekomendacijas, pristatyti rezultatus bei telkti suinteresuotąsias šalis bendriems tikslams.
Šiame vaidmenyje ypač svarbus dėmesys sveikatos lygybei, bendruomenių įtraukimui ir inovatyvių sprendimų taikymui. Departamento vadovas inicijuos ir prižiūrės duomenimis grįstas intervencijas, vertins jų poveikį ir sieks nuolatinio paslaugų bei programų tobulinimo. Jis ar ji taip pat rūpinsis darbuotojų profesiniu augimu, organizacine kultūra, tarpdisciplininiu bendradarbiavimu ir efektyviu išteklių panaudojimu. Jei esate patyręs (-usi) lyderis (-ė), turintis (-i) stiprų visuomenės sveikatos, strateginio valdymo ir viešojo administravimo supratimą, ši pozicija suteiks galimybę daryti reikšmingą poveikį gyventojų sveikatai ir visuomenės gerovei.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rengti ir įgyvendinti visuomenės sveikatos departamento strategiją bei metinius veiklos planus.
- Vadovauti departamento darbuotojams, formuoti tikslus, vertinti rezultatus ir stiprinti kompetencijas.
- Koordinuoti ligų prevencijos, sveikatos stiprinimo ir rizikos mažinimo programas.
- Analizuoti epidemiologinius ir demografinius duomenis, priimant duomenimis grįstus sprendimus.
- Užtikrinti teisės aktų, kokybės standartų ir etikos principų laikymąsi departamento veikloje.
- Valdyti biudžetą, planuoti išteklius ir prižiūrėti efektyvų finansų panaudojimą.
- Bendradarbiauti su sveikatos priežiūros įstaigomis, savivaldybėmis, ministerijomis ir bendruomenėmis.
- Koordinuoti pasirengimą ekstremaliosioms situacijoms ir reagavimą į visuomenės sveikatos grėsmes.
- Atstovauti departamentui viešuose renginiuose, darbo grupėse ir tarpžinybiniuose susitikimuose.
- Rengti ataskaitas, rekomendacijas ir pristatymus vadovybei bei suinteresuotosioms šalims.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas visuomenės sveikatos, medicinos, vadybos ar giminingoje srityje.
- Ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtis visuomenės sveikatos ar viešojo sektoriaus srityje.
- Gilus visuomenės sveikatos politikos, prevencijos ir sveikatos stiprinimo principų išmanymas.
- Patirtis strateginio planavimo, biudžeto valdymo ir veiklos rezultatų stebėsenos srityse.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis įrodymais bei rodikliais.
- Puikūs lyderystės, komandos valdymo ir tarpžinybinio bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Geri viešojo kalbėjimo, derybų ir rašytinės komunikacijos gebėjimai lietuvių kalba.
- Teisės aktų, reglamentuojančių visuomenės sveikatą ir viešąjį administravimą, išmanymas.
- Gebėjimas dirbti didelės atsakomybės aplinkoje ir valdyti pokyčius bei krizes.
- Privalumu laikoma patirtis projektų valdymo, tarptautinio bendradarbiavimo ar mokslinių tyrimų srityse.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis vadovaujant visuomenės sveikatos ar viešojo sektoriaus komandai?
- Kaip esate kūręs (-usi) ir įgyvendinęs (-usi) visuomenės sveikatos strategijas ar programas?
- Kokius duomenų analizės metodus taikote priimdamas (-a) valdymo sprendimus?
- Kaip užtikrinate veiksmingą bendradarbiavimą tarp skirtingų institucijų ir partnerių?
- Papasakokite apie situaciją, kai teko valdyti visuomenės sveikatos krizę ar skubų incidentą.
- Kaip vertinate prevencinių programų poveikį ir jų efektyvumą?
- Kokia jūsų patirtis valdant biudžetą ir paskirstant ribotus išteklius?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją, profesinį augimą ir atsakomybę už rezultatus?
- Kaip užtikrinate sveikatos lygybės ir bendruomenių poreikių integravimą į veiklą?
- Kodėl jus domina Visuomenės sveikatos departamento vadovo pareigos?
